华侨大学MBA教育中心导师简介：申传刚

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申传刚 男 湖北京山人，1983年10月出生，博士，华侨大学工商管理系人力资源管理系专任教师，讲师，MBA研究生导师，指导MBA论文方向：信息与电子商务

教育背景：

2011.09-2014.06华中师范大学心理学院应用心理学专业 攻读博士学位

 2008.09-2011.06华中师范大学心理学院应用心理学专业 攻读硕士学位

2001.09-2005.06 华中师范大学心理学院 学士

主要研究领域：创造力，领导力，人力资源管理，工作-家庭界面

讲授课程：

《人力资源管理》、《工作分析方法与技术》、《组织行为学》

发表文章：

1.基于人-环境匹配的边界弹性与工作-家庭界面研究  《心理学报》 2014.05 （通讯作者）

2.上司不当督导与下属绩效：反馈寻求行为与学习目标定向的作用  《心理学报》 2012.12 (第一作者)

3.基层民警职业压力，工作倦怠与心理健康的关系研究  《中华行为医学与脑科学杂志》 2011.03（第一作者）

4.魅力型领导及其培养 《湖北教育：领导科学论坛》  2011.01 （第一作者）

5.Abusive Supervision and Employee Performance: Mechanisms of FSB and Learning Goral Orientation.  International Journal of Psychology, 2012.07（第一作者）(SSCI检索)

6.国外工作家庭冲突性别差异研究综述 《妇女研究论丛》 2013.01 （合作）

7.工作性通信工具使用与双职工夫妻的幸福感：基于溢出-交叉效应的分析 《心理学报》。2015.12（合作）

课题参与情况

1.“上司不当督导对下属反馈寻求行为的影响机制研究”。华侨大学高层次人才科研启动项目，2015.5-2017.5（主持）

2.情绪劳动、工作-家庭冲突与婚姻幸福感：基于溢出-交叉的视角.教育部人文社科青年基金项目，2015.04-2018.12（参与）

3.新兴产业背景下创业行动学习的结构、影响因素及作用机制研究. 国家自然科学基金青年基金项目，2016.01-2018.12（参与）

4.大数据背景下网络虚拟人物对消费者行为的影响研究. 国家社会科学青年基金项目，2016,10-2018.12（参与）

联系方式：

地址：福建省泉州市华侨大学工商管理学员人力资源系 邮编：362021

E-mail:  psychshen@hqu.edu.cn

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