华侨大学MBA教育中心导师简介：马占杰

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个人简介

马占杰，男，河南新乡人，华侨大学企业发展研究中心主任，厦门大学管理学博士，晋江高新科技园区博士后科研工作站博士后。现为本科生/MBA讲授《西方经济学》、《管理学》、《人力资源管理》，为博士生讲授《人力资源管理前沿》等课程，曾为福建省公务员局、厦门通士达集团、厦门超高压局、福建移动、华懋集团、世贸集团、威迪亚国际、松霖卫浴、华奥奥迪、TPK、南益集团、建霖集团、贵州烟草、福建烟草、人保财险等60多家企事业单位做管理咨询与培训工作。主要研究方向为华商管理、人力资源管理与战略管理。MBA研究生导师，MBA论文指导方向:企业管理。主讲MBA管理学课程。

近五年主持或主要参与的科研项目：

1.主持福建省社科项目（华侨史专项）：新时期闽侨在国内外省的投资和捐赠研究，2015-2017

2. 主持福建省省社科项目：闽籍华商与福建融入海上丝绸之路建设的互动关系研究，，2014-2016

3.主持华侨大学2014年青年成长团队项目：海外华商的国际化发展战略与风险规避研究，2015-2017

4.主持华侨大学科研项目：“绿色创新”对企业竞争优势的影响机制研究：理论框架和实证检验，2011.12-2013.11

5. 主持政府委托项目：《促进厦门市对台投资立法的调研研究》2014-2015

6. 主持政府委托项目：《泉州籍印尼侨胞面临的风险及应对研究》2014-2015

7. 主持联校课题：企业绿色创新行为影响因素的实证研究：以闽南地区民营企业为例

 2013-2014

8.参与国家财政部重大专项子课题：《海外华商与中国经济发展研究》，2014-2015

9.参与国家自然基金项目：企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制研究,2014-2016

10. 参与教育部人文社会科学项目：组织结构变革的路径依赖与路径突破研究，2011-2013

近五年公开发表的论文：

1.参著：《新中国管理学60年》，中国财政经济出版社，2009.9

2.马占杰，邓波. 日韩企业管理思想对我国企业的借鉴意义.[J]价值工程.2008,(3)

3.邓波，马占杰. 对员工主观幸福感形成机制的系统分析.[J]改革与战略.2008,(2)

4.马占杰，对组织间关系的系统分析：基于形成机制的角度.[J]现代管理科学，2010（3）

5.马占杰，国外创业意向研究前沿探析.[J]外国经济与管理，2010（4）

6.马占杰，对组织间关系的系统分析：基于治理机制的角度.[J]中央财经大学学报，2010（9）

7.马占杰,组织氛围与员工职业生涯成功的实证研究.[J]管理现代化，2010（5）

8.马占杰，基于“绿色创新”视角的企业竞争优势探析[J].现代管理科学，2013（1）。

9.马占杰，孙锐，闽籍海外华商国内发展的驱动因素、特征与未来挑战[M].华侨华人蓝皮书，社会科学文献出版社，2014(12)

10.马占杰，海外华商在中国发展的趋势分析—基于第十二届华商大会的数据[J].亚太经济，2014（12）

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