华侨大学MBA教育中心导师简介：张华

热门关键词：华侨大MBA教育中心  华侨大学张华   MBA教育中心硕士生导师

 

张华，男，辽宁人，博士，讲师，硕士生导师，人力资源管理系副主任。

教育背景：

2014-2015美国卡耐基梅隆大学（Carnegie Mellon University）访问学者

2004-2010 西安交通大学 管理学院 组织管理系 硕博连读 管理学博士学位

2000-2004 西北工业大学 机电学院 工业工程系 本科阶段 管理学学士学位

科研项目（主持人）：

[1]国家自然科学基金项目，“权变与演化视角下的合作网络对个体知识创新的影响研究”，2012.1——2014.12，课题编号：71102183

[2]中国侨联课题，“海外华商网络对“走出去”的中国企业创新发展战略的影响研究”，2013.11——2014.10，课题编号：13CZQK109

[3]福建省社会科学规划项目，“网络视角下的组织吸收能力微观基础研究”，2015.8——2017.5，课题编号：FJ2015C109

[4]福建省教育科学“十二五”规划常规课题，“学习型组织的发展机制和评估指标研究”，2012.7——2014.7，课题编号：FJCGGJ12-062

[5]联校教育社科医学研究论文奖计划项目，“仿真方法在知识转移网络研究中的价值与应用”，2012.6——2013.6，课题编号：ZS12014

[6]2013年福建省科研杰出青年资助项目 “复杂快变环境下双E创新战略与网络结构对组织适应性的影响研究”，2013.8——2015.8，课题编号：JA13027S

发表论文（第一作者）：

[1].张华,郎淳刚.吸收能力与华商社团邻近程度对“走出去”的中国企业创新战略的影响研究[J]. 软科学. 2015,29(8):43-47.

[2].张华，耿丽君. 咨询网络与个体知识创新：人格特征的调节效应[J].科研管理. 2015, 36(3): 21-28.

[3].张华，张向前.华商网络对“走出去”的中国企业技术创新战略的影响研究[J].东亚评论（日本期刊）. 2014, 3(6):157-166.

[4].张华,丁琳. 团队网络对员工创造力的影响机制研究[J]. 科技与经济. 2014,27(3):71-75.

[5].张华，张向前. 个体是如何占据结构洞位置的: 嵌入在网络结构和内容中的约束与激励[J]. 管理评论. 2014, 26(5): 89-98.

[6].张华,郎淳刚. 以往绩效与网络异质性对知识创新的影响研究——网络中心性是不够的[J].科学学研究,2013, 31（10）:1581-1589.

[7].张华, 张向前. “你是谁”与“你认识谁”：个体属性与网络对知识创新的交互研究评述[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(11):154-160.

[8].张华,曹瑄玮. 自我监控对个体合作网络构建与知识创新的影响研究[J]. 商业研究.2013, 08(463):54-60.

[9].张华, 郎淳刚. 自我监控、知识创新与合作网络的协同演化研究[J].科技管理研究, 2013, 8(282):153-157.

[10].Hua Z, Chungang L. The Emergence of Knowledge Network in A Turbulent Problem-Solving Environment. The 5th International Conference on Business Intelligence and Financial Engineering. August 18-21, 2012 in Lanzhou and Tunhuang, China. (EI检索)

[11].Hua Z, Cunying C. How Knowledge Network Copes with Dynamic Environment An Agent-based Simulation Research. Asia-Pacific Materials Science and Information Technology Conference. December 13-14, 2014 in Shanghai, China.

[12].Zhang, H; Xi, YM. Exploration and Exploitation in Parallel Problem Solving: Effect of Imitation Strategy and Network Structure[J]. International Journal of Knowledge and Systems Science. 2010, 1(3): 55-67.

[13].张华, 席酉民. 网络结构与成员学习策略对组织绩效的影响研究[J]. 管理科学,2009,22(2):64-72.

[14].张华, 席酉民. 社会资本视角下的咨询网络演化研究[J]. 运筹与管理,2009,18(4):138-143.

[15].张华, 席酉民, 丁琳.社会网络对个体创造力的作用机理研究[J].科学学与科学技术管理,2008,29(11):185-191.

[16].张华, 席酉民, 马骏. 仿真方法在管理理论研究中的应用[J]. 科学学与科学技术管理,2009,30(4):46-52.

[17].张华,席酉民. 从结构到内容——社会网络理论中主要研究问题的讨论[C] 《中国社会网络与社会资本研究报告2008~2009》经济管理出版社：95-102， 2009年10月第一版

[18].ZHANG Hua, XI Youmin. The Impact of Network Structure and Network Content on Knowledge Process and Team Performance [C]// Proceedings of INFORMS 2009 San Diego Annual Meeting, San Diego: 385

[19].Zhang, H; Xi, YM. Informal knowledge transfer and emergence of advice networks: A heterogeneous Agent model [C]// Shanghai. Proceedings of SS-MS-SD. Shanghai: Publishing House BUPT, 2007: VOLS 1-10    Pages: 2805-2812

[20].Zhang, H; Xi, YM; Cao, XW. Network density, Imitation strategy and Organization adaptation [C]// Shanghai. The Proceedings of 2009 SS-MS-SD. Publishing House Of Electronics Industry, 2009 Volume 9, Pages: 33-38.

[21].Zhang, H; Xi, YM. Network Structure, Structural Equivalence and Group Performance: A Simulation Research on Knowledge Process. Proceedings of the 10th International Symposium on Knowledge and Systems Sciences: Knowledge Synthesis and Creation for Crisis Management, 3-4 December, Hong Kong, China.

研究方向：

人力资源、社会网络、社会资本、企业战略、企业文化、领导行为与变革。

讲授课程：

《人力资源管理》、《社会网络》、《培训与开发》、《工作分析与设计》、《组织行为学》、《消费者行为学》、《BEC英语》（澳门班）

联系方式：

福建泉州华侨大学工商管理学院人力资源系 邮编：362021

Email：zhanghuav@hqu.edu.cn

电话：0595-22693672

（更多华侨大学考研信息，请点击查看华侨大学考研网）