华侨大学工商管理学院导师简介：万文海

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万文海，男，1979年 2月生，安徽淮南人，管理学博士。现为华侨大学大学工商管理学院副教授、人力资源管理专业硕士生导师，同时指导MBA研究生。主要从事人力资源管理、市场营销、技术创新等领域的研究。累计发表学术论文30余篇、主持和参与10多项国家、省部级科研课题。

联系方式

1.办公地址：华侨大学经管楼1107室

2.办公电话：0595—22692266

3.电子邮箱：wwhwnwl@hqu.edu.cn

主要研究与教学领域

西方经济学（本科），人力资源管理（硕士），人力资源管理学前沿（博士）

教育、工作与研修经历

1．2005-现在，华侨大学助教、讲师、副教授

2．2013.3-2015.3，南京大学商学院工商管理博士后

3．2008.9-2011.6，上海财经大学管理学博士学位

4．2002.9-2005.7，华侨大学经济学硕士学位

5．1998.9-2002.7，华侨大学管理学学士学位

近年主持的省部级项目

[1] 福建省社科规划项目“领导者共情能力对泛90后员工适应性绩效影响研究”，2016.9-2018.9

[2] 教育部人文社会科学研究基金项目“企业与消费者共同创造价值及其对员工组织承诺的作用研究”，2012.2-2015.12，课题编号：12YJC630190

[3] 福建省科技计划项目“福建鞋服产业借力O2O转型升级的路径与政策研究”，2015.4-2016.10，课题编号：2015R0051

近年发表论文

[1] 万文海，孙锐. 传统产业借力   O2O进行创新性转型升级的路径与政策研究[J].甘肃社会科学（CSSCI来源期刊），2016,37(3):237-240.

[2] 万文海，王新新.企业与顾客共创价值对员工组织承诺的作用研究[J].华东经济管理（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2016,30(1):112-120.

[3] 万文海，安静.基于心理契约视角的企业创新型人才流失研究[J].甘肃社会科学（CSSCI来源期刊），2014,35(4):237-240.

[4] 万文海，孙锐，安静.企业与顾客共创价值及其对员工组织承诺的作用研究—基于福建通海汽车俱乐部的案例分析[J].现代管理科学（CSSCI扩展版来源期刊），2013,32(7):97-99.

[5] Liu Xianyue, Sun Rui, Wan Wenhai. An   Empirical Research on Employees’ Emotions Influence Factors[J].Journal of   Applied Sciences，2013，13（5）:2979-2983.

[6] 马永斌，王其冬，万文海.消费者创新研究综述与展望[J].外国经济与管理（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2013,35(8):71-80.

[7] 万文海，王新新.共创价值的两种类型及消费领域共创价值研究前沿述评[J].经济管理（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2013,35(1):186-199.

[8] 王新新，万文海.消费领域共创价值的机理及对品牌忠诚的作用研究[J].管理科学（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2012,25(5):52-65.

[9] 万文海，王新新.顾客与企业共同创造价值的理论演化、研究范式与管理启示[J].技术经济（CSSCI扩展版来源期刊），2011,30(12):101-110.

[10] 万文海，刘闲月.消费互动、共创价值及其对品牌忠诚影响的路径研究—基于阐释方法的分析[J].河南工程学院学报，2011,26(4):18-25.

[11] 万文海，王新新.消费领域共同创造价值的形成机理研究[J].经济管理（CSSCI来源期刊，人大复印资料全文转载），2010,32(7):104-111.

[12] 万文海，王新新.消费领域共同创造价值的前因及后果—基于自我理论的实证分析[J].经济问题探索（CSSCI来源期刊），2010,31(7):7-13

获奖情况

[1] 李中斌，万文海，郑文智.劳动经济学（著作），福建省第八届社科科学优秀成果奖，2009.

[2] 李中斌，张向前，万文海.人力资源管理（课程），福建省精品课程，2009.

[3] 万文海.福建省泉州市首批高级人才，2013.

[4] 孙锐,衣长军,万文海等.面向“学用落差”弥合的工商管理类创新型人才培养模式改革与实践,福建省第七届高等教育教学成果二等奖，2014.

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