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厦门大学公共政策研究院导师介绍:孟华

作者:聚创厦大考研网-小厦老师 点击量: 710 发布时间: 2018-08-03 10:12 微信号: H17720740258



  孟华
  副教授
  学历:博士
  电子邮件:lynn_mon@sina.com

  联系电话:2184092


  主要研究领域

  公共人力资源、政府绩效评估与管理


  主讲课程

  公共人力资源管理,公共管理学


  学习工作经历
  1998年毕业于南京大学政治学与行政管理系,获管理学硕士学位
  2004年毕业于中山大学政治与行政学系,获管理学博士学位
  2006年曾赴美国杨伯翰大学从事博士后研究,2008年赴美国内布拉斯加大学做访问学者。

  1998年至今,就职于厦门大学公共管理系


  主要科研项目
  1.2000年10月至2001年10月,主持厦门大学校级项目“公共人力资源开发与管理”
  2.2005年06月至2005年10月,主持福建省社科规划项目“以政府绩效管理推进福建省社会主义和谐社会的建设”
  3.2008年06月至2008年10月,主持厦门市社科规划项目“以标杆管理推进厦门市公共服务绩效”

  4.2008年06月至2009年06月,主持福建省社科规划项目“政府绩效评估与绩效审计的互动与融合”


  代表性论文
  1.《推进以公共服务为主要内容的政府绩效评估》,载《中国行政管理》,2009年02月
  2.《增强责任性与改善绩效——政府绩效审计的目标剖析》,载《审计研究》,2008年10月
  3.《治理问题与公共部门风险管理》,载《东南学术》,2008年04月
  4.《双语教学研究评价》,载《江苏高教》,2006年05月
  5.《公共服务绩效目标对服务绩效的影响:以英国萨塞克斯郡警察服务为例》,载《科技管理研究》,2006年04月
  6.《影响服务性机构绩效的主要因素》,载《东南学术》,2006年03月
  7.《警惕绩效测量可能发生的功能失调》,载《东南学术》,2005年09月
  8.《政府绩效评估的基础与改善》,载《东南学术》,2005年03月
  9.《论美国政府绩效评估中的公众意志表达》,载《北京行政学院学报》, 2004年12月

  10.《中国政府绩效评估实践的特色》,载《上海交通大学学报》,2004年06月


  专著教材
  1.《公共服务提供》,清华大学出版社,2009年04月,译著
  2.《政府绩效评估——美国的经验与中国的实践》,上海人民出版社,2006年03月,专著
  3.《公共组织理论》,上海人民出版社,2006年03月,教材
  4.《公共人力资源管理》,福建人民出版社,2003年03月,教材


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