2017年哈尔滨工业大学848管理学原理考研专业课真题（回忆版）

  2017年考研已经结束，聚英考研信息网第一时间为大家收集整理了各大高校考研真题，以下是2017年哈尔滨工业大学848管理学原理考研专业课真题（回忆版），决定2018考研的学子们可以感受下，由于是网友们的回忆版，可能有些出入，欢迎各位学子纠正补充。

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  一、简答题（30分）

  1.管理的定义及管理的基本职能

  2.组织的一般环境及特殊环境

  3.组织结构的定义及影响组织结构设计的4个因素

  4.总体战略的四个类型

  5.组织变革的三个阶段及三个方法

  二、选择题（15*2）

  三、判断题（30*1）

  四、论述题（30分）

  1.组织文化的含义及组织文化是如何形成的

  2.霍桑实验的主要结论有哪些及对后来管理理论的发展有何影响

  3.马斯洛的需要层次理论与ERG理论的联系

  五、案例题

  意思基本上是海尔集团张瑞敏进行组织变革，他认为应极大调动企业的活力，提高员工的工作积极性。刚开始实施了“人单模式”（员工负责自己的订单，只对订单负责），后来又改为“三机合一”（企业结构改革，员工对自己订单负责，顾客订单）员工没有被领导被约束的感觉，而发挥了企业家精神，自己就是一个组织。~意思基本是这样的，记得不太清了

  1.结合海尔集团案例中学到的，谈谈我国组织结构改革的方向。（15分）

  2.用激励理论谈谈海尔集团怎么提高员工积极性的。（15分）