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女生因【性别歧视】被清华淘汰?考研复试真的存在歧视?

作者:聚创考研网-李老师 点击量: 1482 发布时间: 2019-03-19 10:54 【微信号:扫码加咨询】

昨日微博网友爆料:在报考清华大学研究生过程中遭到了严重的性别歧视。初试成绩第一名376分,但在面试的20分钟内面试官因【性别歧视】一直在问与专业无关的问题,导致最后面试只拿到了60分,与其他的考生拉出100分的加权成绩,最后未被录取。聚创考研信息网老师有以下看法:

 

初试高分被淘汰并不是个例

18年华科初试第一426分被淘汰

 

19年浙大一溜400多分被淘汰

 

考研和高考不同,考研初试成绩只是敲门砖。初试第一就能被录取那还要复试做什么?


初试分数高并不能保障百分百录取,初试仅占考研总成绩的百分之50左右。考研考察的是综合水平,而不单单是应试能力,考研设置复试面试这一环节就是为了防止高分低能的现象。

 

现在很多高校很多专业都已经复试结束了,老师整理了我们往届学员考研复试面试有哪些重要的影响因素?

 

——名校。不解释了。

 

——考研复试时,如果是本专业,且本科GPA不错,是很大的加分项,跨考的同学在这里很吃亏。

 

——本科科研经历。这个是很大的加分项,跨考的同学通常也很少在本科阶段有对口的科研经历。

 

——是否联系导师并得到认可。如果之前跟考研目标院系导师做过科研项目并得到导师的高度评价,是非常大的加分项。

 

——性格。清华研究生压力比较大,容易掉头发,导师们一般不敢招性格有问题的学生,万一学生抑郁自杀了,导师估计也会上热搜,吃不了兜着走。

 

复试全程录音录像,是黑是白一查便知

 

有关文件要求,招生单位在国家分数线基础上,结合生源和招生计划等情况,自主确定本单位考生进入复试的初试成绩要求及其他学术要求,但不得出台歧视性或其他有违公平的规定。招生单位应统一制定复试小组工作基本规范,复试小组成员须现场独立评分,复试全程要录音录像。

 

关于性别歧视

 

聚创考研信息网老师能体会这位女生初试第一复试被刷,天堂到地狱的感觉!这边老师询问了往届考上工科的学员

 

Q:工物系是否存在性别歧视?

 

A:工物系本科生整体男女比约六比一,女生数量很少,平时学生会、科研等学生组织中,女生在面试中普遍有好感度加分;平时系里的老师们也普遍更照顾女生一些。

 

还有清华工物系考研招收的专硕,绝大部分都会在深研院上课,老师即便想“压榨”你也很难管到你;专硕是两年制,第一年要上课,第二年就要准备毕业论文,给老师带来“科研产出”的时间相当短,远远不如读五年的直博生。

 

她有权提出质疑,有权申述复试结果

 

从开头【我是XXX,是个女生】开始,这个行为本身已经落入下层聚创考研信息网老师认为,“女权”是指平等公平的对待女性,而不是对女性特殊化,千万别以为就你1个女生进入复试就一定要录取你!这对同样进入复试的同学是不公平的!

 

最后,老师不希望看到【性别歧视】【自杀】等一些博人眼球的词语成为用来炒作的工具!


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以上就是老师给考研er的建议

不要盲目自信,也别妄自菲薄!

考研,我们一起加油!


如果同学们有相关考研问题,

可添加老师微信:

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以上是聚创考研网为考生整理的"女生因【性别歧视】被清华淘汰?考研复试真的存在歧视?"的相关考研信息,希望对大家考研备考有所帮助! 备考过程中如有疑问,也可以添加老师微信H17720740258进行咨询。

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