2019考研：研究生就业难过本科生？你确定？

  当“唯学历”时代逐渐远去，研究生这群“皇帝的女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。有人说，因为眼高手低和高不成低不就，用人单位普遍对研究生信心不足。但是事实真的如此吗？让聚英考研网小编告诉你：不！“唯学历”不在，“看学历”时代依旧继续

  一、首先从行业分布来看
  金融行业学历越高越占优势。在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。
  在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。
  在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。
  在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。
  二、其次从城市分布来看
  一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
  从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。
  这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。
  三、留学生回国就业优势不再
  现在由于海归太多，学生的学历及能力层次呈现多样化。多年前是精英化留学，而现在朝着大众化趋势蔓延，而且国外研究生非常好考取，而国内研究生因为考取的难度相对大，相较于部分海归可能更有能力些。再加上国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归在就业方面不仅没有优势甚至处于劣势。这给了我们本土研究生又减少了些就业压力。
  四、研究生就业依旧空间大
  研究生扩招是个不争的事实，2018年考研报考人数达到238万，较2017年201万，增长18.4%。在此背景下，研究生就业过程中出现这样或那样的困惑，我觉得是在情理之中。但只要放宽眼界，还是能找准就业路的。

  在目前情势下，硕士的需求比较旺盛。在我国，本科和硕士的比例与发达国家相比有较大差距，我国的本科、硕士、博士生比例是36：4.2：1，而发达国家是25：10：1，因此，硕士生的比例还是有些空间。从就业市场看，越来越多的跨国公司或将总部或将其研发机构迁往中国，这些机构的研发岗位非常欢迎硕士生加盟，也就是说给硕士生的就业提供了很大一块空间。研究生要顺利就业，还得扩大视野。近些年来，大家都想去经济发达城市工作，目标往往锁定在北京、上海、广州等大城市。但其实在其他一些地方，机会还是有的，而且从长远看，无论是职业发展空间还是个人的实际得益，都可能有较大突破。

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