2018考研热门专业：人力资源管理专业解析

                  

人力资源管理专业作为2018考研中的热门专业，今天聚英考研信息网就为大家对这一专业进行简单的介绍。

一、专业介绍

 

1、学科简介

 

人力资源管理专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。

 

2、考试科目

 (1)政治 101

 

（2）英语 201

 

（3）数学三 303

 

（4）人力资源管理与组织行为学 807

 

（注：以上以中国人民大学为例，各院校在考试科目中也有所不同，具体可以在聚英考研信息网中的参考书目中找去具体信息）

 

二、就业前景

 

人力资源是第一资源。从教育权威部门公布的就业前景展望中，人力资源管理专业更是热门的专业之一，供需双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中，人力资源管理已经成为最核心的管理技术。目前在我国，人力资源管理仍处于初创期，人力资源成了我国最丰富、最具开发潜力的资源，如何进行合理的人力资源开发和管理，是我国企业目前面临的最紧迫的问题。目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。因此人力资源管理专业就业前景非常好。

 

四、职业规划

 

与人力资源管理有关的考试为：人力资源管理师考试

 

1、考试级别

 

人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

 

 五、推荐院校

 

南开大学、中山大学、中国人民大学、西安交通大学、南京大学、厦门大学、复旦大学、四川大学、武汉大学、清华大学、大连理工大学、北京大学

 

以上就是聚英考研信息网为大家整理的关于人力资源管理专业的信息，希望能够大家在考研中提供帮助。

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