女生因【性别歧视】被清华淘汰？考研复试真的存在歧视？

昨日，微博网友爆料：在报考清华大学研究生过程中遭到了严重的性别歧视。初试成绩第一名376分，但在面试的20分钟内面试官因【性别歧视】一直在问与专业无关的问题，导致最后面试只拿到了60分，与其他的考生拉出100分的加权成绩，最后未被录取。聚创考研信息网老师有以下看法：

 

初试高分被淘汰并不是个例

18年华科初试第一426分被淘汰

 

19年浙大一溜400多分被淘汰

 

考研和高考不同，考研初试成绩只是敲门砖。初试第一就能被录取那还要复试做什么？

初试分数高并不能保障被百分百录取，初试仅占考研总成绩的百分之50左右。考研考察的是综合水平，而不单单是应试能力，考研设置复试面试这一环节就是为了防止高分低能的现象。

 

现在很多高校很多专业都已经复试结束了，老师整理了我们往届学员考研复试面试有哪些重要的影响因素？

 

——名校。不解释了。

 

——考研复试时，如果是本专业，且本科GPA不错，是很大的加分项，跨考的同学在这里很吃亏。

 

——本科科研经历。这个是很大的加分项，跨考的同学通常也很少在本科阶段有对口的科研经历。

 

——是否联系导师并得到认可。如果之前跟考研目标院系导师做过科研项目并得到导师的高度评价，是非常大的加分项。

 

——性格。清华研究生压力比较大，容易掉头发，导师们一般不敢招性格有问题的学生，万一学生抑郁自杀了，导师估计也会上热搜，吃不了兜着走。

 

复试全程录音录像，是黑是白一查便知

 

有关文件要求，招生单位在国家分数线基础上，结合生源和招生计划等情况，自主确定本单位考生进入复试的初试成绩要求及其他学术要求，但不得出台歧视性或其他有违公平的规定。招生单位应统一制定复试小组工作基本规范，复试小组成员须现场独立评分，复试全程要录音录像。

 

关于性别歧视

 

聚创考研信息网老师能体会这位女生初试第一复试被刷，天堂到地狱的感觉！这边老师询问了往届考上工科的学员

 

Q：工物系是否存在性别歧视？

 

A：工物系本科生整体男女比约六比一，女生数量很少，平时学生会、科研等学生组织中，女生在面试中普遍有好感度加分;平时系里的老师们也普遍更照顾女生一些。

 

还有清华工物系考研招收的专硕，绝大部分都会在深研院上课，老师即便想“压榨”你也很难管到你;专硕是两年制，第一年要上课，第二年就要准备毕业论文，给老师带来“科研产出”的时间相当短，远远不如读五年的直博生。

 

她有权提出质疑，有权申述复试结果

 

从开头【我是XXX，是个女生】开始，这个行为本身已经落入下层！聚创考研信息网老师认为，“女权”是指平等公平的对待女性，而不是对女性特殊化，千万别以为就你1个女生进入复试就一定要录取你！这对同样进入复试的同学是不公平的！

 

最后，老师不希望看到【性别歧视】【自杀】等一些博人眼球的词语成为用来炒作的工具！

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以上就是老师给考研er的建议

不要盲目自信，也别妄自菲薄！

考研，我们一起加油!

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