作者:聚创华大考研网-余老师 点击量: 707 发布时间: 2018-09-29 10:29 【微信号:扫码加咨询】
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申传刚 男 湖北京山人,1983年10月出生,博士,华侨大学工商管理系人力资源管理系专任教师,讲师,MBA研究生导师,指导MBA论文方向:信息与电子商务
教育背景:
2011.09-2014.06华中师范大学心理学院应用心理学专业 攻读博士学位
2008.09-2011.06华中师范大学心理学院应用心理学专业 攻读硕士学位
2001.09-2005.06 华中师范大学心理学院 学士
主要研究领域:创造力,领导力,人力资源管理,工作-家庭界面
讲授课程:
《人力资源管理》、《工作分析方法与技术》、《组织行为学》
发表文章:
1.基于人-环境匹配的边界弹性与工作-家庭界面研究 《心理学报》 2014.05 (通讯作者)
2.上司不当督导与下属绩效:反馈寻求行为与学习目标定向的作用 《心理学报》 2012.12 (第一作者)
3.基层民警职业压力,工作倦怠与心理健康的关系研究 《中华行为医学与脑科学杂志》 2011.03(第一作者)
4.魅力型领导及其培养 《湖北教育:领导科学论坛》 2011.01 (第一作者)
5.Abusive Supervision and Employee Performance: Mechanisms of FSB and Learning Goral Orientation. International Journal of Psychology, 2012.07(第一作者)(SSCI检索)
6.国外工作家庭冲突性别差异研究综述 《妇女研究论丛》 2013.01 (合作)
7.工作性通信工具使用与双职工夫妻的幸福感:基于溢出-交叉效应的分析 《心理学报》。2015.12(合作)
课题参与情况
1.“上司不当督导对下属反馈寻求行为的影响机制研究”。华侨大学高层次人才科研启动项目,2015.5-2017.5(主持)
2.情绪劳动、工作-家庭冲突与婚姻幸福感:基于溢出-交叉的视角.教育部人文社科青年基金项目,2015.04-2018.12(参与)
3.新兴产业背景下创业行动学习的结构、影响因素及作用机制研究. 国家自然科学基金青年基金项目,2016.01-2018.12(参与)
4.大数据背景下网络虚拟人物对消费者行为的影响研究. 国家社会科学青年基金项目,2016,10-2018.12(参与)
联系方式:
地址:福建省泉州市华侨大学工商管理学员人力资源系 邮编:362021
E-mail: psychshen@hqu.edu.cn
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