作者:聚创华大考研网-余老师 点击量: 819 发布时间: 2018-09-27 10:56 【微信号:扫码加咨询】
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张华,男,辽宁人,博士,讲师,硕士生导师,人力资源管理系副主任。
教育背景:
2014-2015美国卡耐基梅隆大学(Carnegie Mellon University)访问学者
2004-2010 西安交通大学 管理学院 组织管理系 硕博连读 管理学博士学位
2000-2004 西北工业大学 机电学院 工业工程系 本科阶段 管理学学士学位
科研项目(主持人):
[1]国家自然科学基金项目,“权变与演化视角下的合作网络对个体知识创新的影响研究”,2012.1——2014.12,课题编号:71102183
[2]中国侨联课题,“海外华商网络对“走出去”的中国企业创新发展战略的影响研究”,2013.11——2014.10,课题编号:13CZQK109
[3]福建省社会科学规划项目,“网络视角下的组织吸收能力微观基础研究”,2015.8——2017.5,课题编号:FJ2015C109
[4]福建省教育科学“十二五”规划常规课题,“学习型组织的发展机制和评估指标研究”,2012.7——2014.7,课题编号:FJCGGJ12-062
[5]联校教育社科医学研究论文奖计划项目,“仿真方法在知识转移网络研究中的价值与应用”,2012.6——2013.6,课题编号:ZS12014
[6]2013年福建省科研杰出青年资助项目 “复杂快变环境下双E创新战略与网络结构对组织适应性的影响研究”,2013.8——2015.8,课题编号:JA13027S
发表论文(第一作者):
[1].张华,郎淳刚.吸收能力与华商社团邻近程度对“走出去”的中国企业创新战略的影响研究[J]. 软科学. 2015,29(8):43-47.
[2].张华,耿丽君. 咨询网络与个体知识创新:人格特征的调节效应[J].科研管理. 2015, 36(3): 21-28.
[3].张华,张向前.华商网络对“走出去”的中国企业技术创新战略的影响研究[J].东亚评论(日本期刊). 2014, 3(6):157-166.
[4].张华,丁琳. 团队网络对员工创造力的影响机制研究[J]. 科技与经济. 2014,27(3):71-75.
[5].张华,张向前. 个体是如何占据结构洞位置的: 嵌入在网络结构和内容中的约束与激励[J]. 管理评论. 2014, 26(5): 89-98.
[6].张华,郎淳刚. 以往绩效与网络异质性对知识创新的影响研究——网络中心性是不够的[J].科学学研究,2013, 31(10):1581-1589.
[7].张华, 张向前. “你是谁”与“你认识谁”:个体属性与网络对知识创新的交互研究评述[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(11):154-160.
[8].张华,曹瑄玮. 自我监控对个体合作网络构建与知识创新的影响研究[J]. 商业研究.2013, 08(463):54-60.
[9].张华, 郎淳刚. 自我监控、知识创新与合作网络的协同演化研究[J].科技管理研究, 2013, 8(282):153-157.
[10].Hua Z, Chungang L. The Emergence of Knowledge Network in A Turbulent Problem-Solving Environment. The 5th International Conference on Business Intelligence and Financial Engineering. August 18-21, 2012 in Lanzhou and Tunhuang, China. (EI检索)
[11].Hua Z, Cunying C. How Knowledge Network Copes with Dynamic Environment An Agent-based Simulation Research. Asia-Pacific Materials Science and Information Technology Conference. December 13-14, 2014 in Shanghai, China.
[12].Zhang, H; Xi, YM. Exploration and Exploitation in Parallel Problem Solving: Effect of Imitation Strategy and Network Structure[J]. International Journal of Knowledge and Systems Science. 2010, 1(3): 55-67.
[13].张华, 席酉民. 网络结构与成员学习策略对组织绩效的影响研究[J]. 管理科学,2009,22(2):64-72.
[14].张华, 席酉民. 社会资本视角下的咨询网络演化研究[J]. 运筹与管理,2009,18(4):138-143.
[15].张华, 席酉民, 丁琳.社会网络对个体创造力的作用机理研究[J].科学学与科学技术管理,2008,29(11):185-191.
[16].张华, 席酉民, 马骏. 仿真方法在管理理论研究中的应用[J]. 科学学与科学技术管理,2009,30(4):46-52.
[17].张华,席酉民. 从结构到内容——社会网络理论中主要研究问题的讨论[C] 《中国社会网络与社会资本研究报告2008~2009》经济管理出版社:95-102, 2009年10月第一版
[18].ZHANG Hua, XI Youmin. The Impact of Network Structure and Network Content on Knowledge Process and Team Performance [C]// Proceedings of INFORMS 2009 San Diego Annual Meeting, San Diego: 385
[19].Zhang, H; Xi, YM. Informal knowledge transfer and emergence of advice networks: A heterogeneous Agent model [C]// Shanghai. Proceedings of SS-MS-SD. Shanghai: Publishing House BUPT, 2007: VOLS 1-10 Pages: 2805-2812
[20].Zhang, H; Xi, YM; Cao, XW. Network density, Imitation strategy and Organization adaptation [C]// Shanghai. The Proceedings of 2009 SS-MS-SD. Publishing House Of Electronics Industry, 2009 Volume 9, Pages: 33-38.
[21].Zhang, H; Xi, YM. Network Structure, Structural Equivalence and Group Performance: A Simulation Research on Knowledge Process. Proceedings of the 10th International Symposium on Knowledge and Systems Sciences: Knowledge Synthesis and Creation for Crisis Management, 3-4 December, Hong Kong, China.
研究方向:
人力资源、社会网络、社会资本、企业战略、企业文化、领导行为与变革。
讲授课程:
《人力资源管理》、《社会网络》、《培训与开发》、《工作分析与设计》、《组织行为学》、《消费者行为学》、《BEC英语》(澳门班)
联系方式:
福建泉州华侨大学工商管理学院人力资源系 邮编:362021
Email:zhanghuav@hqu.edu.cn
电话:0595-22693672
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