厦门大学管理学院旅游与酒店管理系导师介绍：周星

周星

系别:旅游与酒店管理系

职称:教授

办公电话:2185020

电子邮箱:xzhou@xmu.edu.cn

周星，厦门大学管理学院旅游与酒店管理系教授，博士生导师。本科毕业于中国人民大学工业经济系，曾于1991年在中国人民大学中美福特班接受一年美国经济学研究生教育，随后在厦门大学经济系接受了系统的马克思主义政治经济学教育，获经济学硕士学位，1999年获人民大学管理学博士学位。现任厦门大学企业发展战略研究中心主任，厦门大学管理学院院长助理，福建省战略发展研究会常务理事，厦门市标准化协会副会长，福建省信息产业厅质量管理协会常务理事，国家商检局ISO9000注册审核员。曾在美国哈佛大学商学院、加拿大麦吉尔大学、英国威斯敏斯特大学做访问学者，进修有关国际商务、管理技巧等课程。
从1993年以来一直从事本科、硕士、博士生、MBA、MPAcc、EDP、EMBA的《管理经济学》、《国际商务》、《消费者行为学》等课程的教学，先后为原国家劳动人事部、中国电信、厦门港务集团、厦门烟草集团、顺风集团、紫金矿业等百余家大型企业做过咨询培训，2006年至2015年四次获厦门大学教学奖，2013年获厦门市优秀人民老师称号。2002年研究课题《西方经济学最新发展研究——实验经济学探究》获国家社会科学基金资助；2006年课题《基于HACCP体系的中国食品安全体系构建》获教育部课题资助；2010年主持了科技部课题《经济转型期企业社会责任的践行与企业能力协同》和企业横向课题《福建棉花滩水电开发有限公司安全文化体系创建项目》；2011年主持教育部课题《多渠道环境下的消费者渠道迁徙行为研究》；2015年课题《我国服务型组织中主动性氛围的内涵、形成机制与影响后果：一项多层次的追踪研究》获国家自然科学基金资助。
此外还参加多项社科基金、国家自然科学基金和横向课题的研究，2003年主持了横向课题《福建省安溪县产业发展规划》的研究；2004年作为子课题组长主持了厦门市政府重大课题《厦漳行政区划合并》子课题《厦漳行政区划调整对资源优化整合影响问题研究》的研究；2006年与厦门贸发局合作完成课题《启动厦门经济助推器——会展经济》的研究；2006年主持石狮市政府课题《石狮市发展循环经济规划及节能节水专案》，同年入选2006年教育部优秀人才培养计划，已先后在厦门大学认可的一类和二类核心刊物上发表学术论文七十多篇。

教育经历

【博士】

  所获学位类别：经济学硕士

【Ph.D.】

  Specialized Field： Industry Economics
  Degree：Bachelor of Economics

工作经历

> 2005年8月至今，厦门大学管理学院任职；职位：教授

> 2000年1月至2005年8月，厦门大学管理学院任职；职位：副教授

> 1995年1月至2000年7月，厦门大学管理学院任职；职位：讲师

> 1993年5月至1995年12月，厦门大学经济学院任职；职位：助教

研究领域

>消费者行为学；

>国际商务；

>经济学；

主讲课程

>高级微观经济学；

>旅游消费者行为学；

>旅游企业经营国际化战略研究

>Advanced Microeconomics;
> Toursim  Consumer Behavior;
> Tourism Enterprises Internationalization Strategy Research

>> 期刊论文（MORE）

• [1] 周星，程豹，郭功星. 职场排斥对顾客服务主动性行为的影响——一个有调节的中模型. 经济管理. 2018.(6):38-52
• [2] 周星，马建峰，Xia Dong. Empowering supervision and service sabotage: A moderated mediation model based on conservation of resources theory. Tourism Management. 2018.64(2):170-187
• [3] 郭功星，周星，涂红伟. 消费者世界大同主义研究脉络梳理及未来研究方向. 外国经济与管理. 2017.(3):79-89
• [4] 郭功星，周星. Consumer ethnocentrism on product judgment and willingness to buy: A meta- anlysis. Social Behavior and Personality. 2017.45(1):163-176
• [5] Che-Hui Lien, Yang Cao, Xing Zhou. Service quality, satisfaction, stickiness, and usage intentions: An exploratory. Computers in Human Behavior. 2016.(11):110-120
• [6] 杨林波，周星. 供应商竞合目标影响企业创新和新产品开发绩效的机制. 软科学. 2016.(202):91--95
• [7] Yijing Lyu ，Xing Zhou ，Weiwen Li， Junbao Wan， Jie Zhang ，Canhua Qiu. The impact of abusive supervision on service employees’ proactive customer service performance in the hotel. International Journal of Contemporary Hospitality Management. 2016.(9):88-99
• [8] 杨林波，周星. 与下游厂商的目标竞合影响企业核心能力吗. 中国科技论坛. 241.(5):72-77
• [9] 郭功星，周星. 消费者敌意、自我效能与旅游意愿——基于对青少年出境旅游市场的实证研究. 旅游学刊. 2016.(2):44-52
• [10] 郭功星，周星. 消费者善意研究综述及展望. 外国经济与管理. 2016.(1):76-6



>> 科研基金（MORE）

• [1] 我国服务型组织中主动性氛围的内涵、形成机制与影响后果：一项多层次的追踪研究，主持人，国家自然科学基金面上项目 ， 项目编号：71572164, 2016.01-2016.01



>> 科研获奖（MORE）

• [1] 坏蛋还是圣人？我们只是普通人, 第二, 其他, 优秀奖, 论文, 2015.01