作者:聚创哈工大考研网-a老师 点击量: 848 发布时间: 2017-03-07 16:19 【微信号:扫码加咨询】
2017年考研已经结束,聚英考研信息网第一时间为大家收集整理了各大高校考研真题,以下是2017年哈尔滨工业大学848管理学原理考研专业课真题(回忆版),决定2018考研的学子们可以感受下,由于是网友们的回忆版,可能有些出入,欢迎各位学子纠正补充。
相关阅读推荐:
一、简答题(30分)
1.管理的定义及管理的基本职能
2.组织的一般环境及特殊环境
3.组织结构的定义及影响组织结构设计的4个因素
4.总体战略的四个类型
5.组织变革的三个阶段及三个方法
二、选择题(15*2)
三、判断题(30*1)
四、论述题(30分)
1.组织文化的含义及组织文化是如何形成的
2.霍桑实验的主要结论有哪些及对后来管理理论的发展有何影响
3.马斯洛的需要层次理论与ERG理论的联系
五、案例题
意思基本上是海尔集团张瑞敏进行组织变革,他认为应极大调动企业的活力,提高员工的工作积极性。刚开始实施了“人单模式”(员工负责自己的订单,只对订单负责),后来又改为“三机合一”(企业结构改革,员工对自己订单负责,顾客订单)员工没有被领导被约束的感觉,而发挥了企业家精神,自己就是一个组织。~意思基本是这样的,记得不太清了
1.结合海尔集团案例中学到的,谈谈我国组织结构改革的方向。(15分)
2.用激励理论谈谈海尔集团怎么提高员工积极性的。(15分)
以上是聚创考研网为考生整理的"2017年哈尔滨工业大学848管理学原理考研专业课真题(回忆版)"的相关考研信息,希望对大家考研备考有所帮助! 备考过程中如有疑问,也可以添加老师微信H17720740258进行咨询。