2017年中国人民大学803劳动科学综合考研专业课真题（回忆版）

  2017年考研已经结束，考研信息网第一时间为大家收集整理了各大高校考研真题，以下是2017年中国人民大学803劳动科学综合考研专业课真题（回忆版），决定2018考研的学子们可以感受下，由于是网友们的回忆版，可能有些出入，欢迎各位学子纠正补充。

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  人力资源管理：

  1、薪酬的主要形式（薪酬的基本内容）

  2、人员选拔的一般流程是什么？

  3、基于个人的奖金制度和基于团队的奖励制度的优缺点是什么？

  4、论述：互联网时代人与组织的关系。

  劳动经济学：

  1、简述竞争市场的工资决定模型，并说明该模型的局限性。

  2、简要说明贝弗里奇取现如何对事业类型分类。

  3、教育和收入的关系如何衡量？教育回报率如何影响人民的教育投资行为？

  4、论述：我国面临人口老龄化趋势，因此延迟退休出台面。试运用劳动经济学原理分析，延迟退休年龄对就业、收入和福利的可能性影响。