桔子新传考研 | 组织的结构与特点

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  抗战片中经常能听到一句话：“我终于找到组织了！”这里的组织算是我们今天所聊及的组织的代表之一。传播学的“组织”是一个非常概括的概念，它不是具体的，是形而上的。

  从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中，组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。

  组织的结构特点有以下三点：

  1.专业化的部门分工

  组织目标大多是复杂的系统工程，需要执行不同功能的专业化部门的协同合作，组织的部门，一般可分成决策部门、管理部门和只能部门等。

  2.岗位分工与岗位责任制

  职务是按照组织目标的需要而设定并由成员个人承担的决策位置，通常称为岗位。职务或岗位伴随着一定的权限和责任，其内容并不因担任职务的人变动而改变，具有固定性和形式性。

  3.组织系统的阶层或等级制

  阶层制是为了保障组织的统一目标、统一一直得到贯彻和事实而设立的指挥管理制度。例如，部门有上级部门、同级部门和下级部门，而职务也有上司、同僚和部下之分。

  这三个特点决定了组织与一般的群体不同，多数组织都是在组织目标下，按照结构功能的合理性原则和效率性原则建立起来的，人们通常将组织比作一部结构复杂而运行有序的机器。组织并不是个人的简单集合，也不是有着一定随意性的松散个体，而是一个有着统一意志的严密整体。正因如此，组织彩笔个人和松散群体更有力量，才能完成一半群体所不能胜任的大型复杂作业。

  以上所介绍的是组织作为一个有机整体的正式结构，也就是由组织制度所保障的结构。此外我们还应该看到，任何秩序井然的组织都是由组织成员——人构成的，而人在组织中所扮演的绝不只是机器的零部件。这点意味着，在组织中，除了正式结构意外，还有一个由人与人的关系相互连接的非正式结构，人有着丰富的感情和能动的精神活动，人的状态如何也是决定组织状态的一个重要因素。

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