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管理类联考逻辑解题技巧之顺口溜

作者：聚创考研网-a老师 点击量： 748 发布时间： 2016-10-18 14:59 【微信号：扫码加咨询】

     管理类联考逻辑解题技巧之顺口溜，助你提升做题速度！详情如下：

管理类联考逻辑解题技巧之顺口溜


  一、逻辑直言推理


  直言判断真烦人 ， 对当方阵似雾云

  两个”所有”必一假，两个”有些”必一真

  对角关系矛盾现，一个假来一个真

  做题若把真假遇，首看是否有矛盾

  三人对话一真假，真假必在矛盾里

  绕开矛盾把理推，真假关系自然分

  四人对话两真假，矛盾里面有一真

  剩余两句无矛盾，假设代入真假分

  二、逻辑复合判断

  联言判断最容易，全真才真莫忘记

  选言判断难掌握，有一为真真就是

  每个部分都为假，相容选言假才是

  否定一肢才推理，肯定一肢无意义

  充分条件若为假，前真后假是唯一

  肯前肯后是规则，否后否前要注意

  三、逻辑负命题推理

  命题前面有并非，推理时候要注意

  并非后面全否定，并非前面原样子

  并且或者相互换，所有有些也要替

  还有可能与必然，二者交换莫忘记

  是与非来也要转，两个命题才等值

  四、论证逻辑

  论证逻辑并不难，结构模型要了然

  无论加强与削弱，论据论点是关键

  因果论证重头戏，因果倒置常呈现

  有无他因频也高，有因无果削弱显

  无因无果是加强，无因有果驳论点

  题中若把建议提，措施论证很明显

  方法是否行得通，能达目标是关键

  题干若有数据提，统计论证是考点

  样本有无代表性，常常以偏来概全

  题中若有百分比，谨防数据几个陷

  基数总量常提醒，相对绝对要能辨

  题中若有两对照，对比实验是考点

  两者相同方能比，两有差异削弱现

  还有类比论证题，类比相似是关键

  结构比较实在易，辨清形式答案现

  聚英考研网推荐阅读：

管理类联考逻辑之“真真假假”

2016年管理类联考逻辑真题分析


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